科技日報記者 宋迎迎 通訊員 趙麗云

12月19日，記者從中國（山東）自由貿易試驗區青島片區（以下簡稱青島自貿片區）獲悉，該片區管委會近日評價認定出35名青年科技人才。這是青島自貿片區出臺《青年科技人才評價認定實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）以來，認定的首批青年科技人才。

據了解，此批青年科技人才由青島自貿片區管委會與山東省人才集團組織專業團隊，通過用人單位推薦、材料審核、項目路演等方式認定而出。獲評人員均來自片區創新型企業，年齡最大的45歲，年齡最小的29歲。

青島自貿片區管委會黨群工作部部長張鯤介紹，按照《辦法》有關要求，青年科技人才的評價認定以人才實際貢獻為評選導向，由企業自主制定評選方案開展人才選拔工作，破除論文、職稱、學歷、獎項等限制。

“我們形成創新能力、質量、實效、貢獻4個維度，以及42項人才評價認定指標體系，由用人單位自主設立專業性的評價標準和方法，對人才的專業素養和能力水平進行科學評價。”張鯤介紹說，自主評價突出領先性、專業性、創新性，以實際成果和貢獻作為重要依據，重點關注創新創業一線中敢于提出新理論、開辟新領域、探索新路徑、形成新成果，具有科技創新潛力的青年科技人才。三年內，青島自貿片區將推動認定100名青年科技人才“破層出圈”。

為進一步完善青年創新人才的發現、選拔、培養機制，今年9月，青島自貿片區制發《辦法》。《辦法》將片區內313家創新型企業“置頂”，聚焦一線青年科技人才，引導企業以“為企業創造較高經濟效益或節省較高成本、年薪達40萬元以上、持有境外職業資格證書以及帶來其他重要貢獻”等條件為主要依據，進一步拓展評價認定的重要標準參數。在企業推薦的候選人中，青島自貿片區梳理青年科技人才創新方向、成長軌跡，建立多元化、“不一Young”的評價認定指標數據庫，不斷豐富拓展評價維度。

根據《辦法》，青島自貿片區設立總額800萬元的專項資金，對用人單位分別按照每個人才5萬—15萬元的標準發放育才獎勵，鼓勵企業發揮用人主體作用、加大科技研發投入，讓青年科技人才站在推動產業發展、激發區域活力的“C位”。

“下一步，我們將以‘自貿全鏈幫’人才服務體系為基礎，建立跟蹤服務、指導考核機制，構筑‘選育留用’工作閉環，為經認定備案的青年科技人才推送自貿菁英卡（碼），讓其享受6大類服務事項。”張鯤說。